晟銘電子科技股份有限公司

晟銘電成立於民國六十五年，為個人電腦機殼、伺服器電腦機殼及手持式裝置機構產品之設計製造與銷售之專業廠商。我們關注的議題有：職業健康安全、產品責任、環境面法規遵循、顧客隱私及勞僱關係。透過以下這些管道與方式來達到溝通及回應：定期與客戶業務檢討、客戶滿意度調查、客戶稽核與客戶問卷回覆、與客戶建立長期緊密互信的夥伴關係、配合客戶對環境、產品和社會責任等要求與查核，並協同預防與持續改善。

為推動晟銘電永續發展，需與供應商建立夥伴關係。公司與供應商均要履行及遵守相關的社會責任，包括RoHS、勞工人權及道德、衛生與安全、風險管理及道德規範。我們關注的議題有: 工作環境與衛生、經濟績效、市場形象、技術能力、供應商勞工評估及無強迫勞動。透過以下這些管道與方式來達到溝通及回應：每年排定供應商輔導和評鑑計畫、綠色產品承諾聲明、要求簽訂不使用衝突礦產承諾書、供應商宣導座談會及綠色供應鏈研討大會。

晟銘電提供員工多元意見的反應方式，使員工能充分表達意見及建議，維持勞資和諧關係。我們關注的議題有: 法規遵循、勞動條件、學習與成長、健康與安全、多元化與平等機會。透過以下這些管道與方式來達到溝通及回應：每季召開福委會會議、審議與執行福委會活動、新進人員滿意度調查、新人訓練、新人座談會、每年提供員工免費健康檢查與諮詢、考績面談等等。

公司非常重視投資人的意見並保持良好之溝通管道，除設有發言人制度外，並依規定在公司網站及公開資訊觀測站公布相關營收及業務財務資訊訊息，加強資訊揭露及保障投資人權利。我們關注的議題有: 產業展望、公司獲利能力及股利政策、公司治理、資訊揭露透明度。透過以下這些管道與方式來達到溝通及回應：年度股東大會、即時中英文重大訊息同步公開證交所公開資訊觀測站及公司網站、於公司網站設立電子信箱與連絡電話，為投資者與公司之間建立暢通溝通管道。