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晟銘是一群專業而熱情的團隊，在這裡，您將透過高績效組織學習成長並與一流的優秀客戶群共同團隊合作，你將能充分發揮你的專業與潛能，為自己建立完整的職涯規劃與人生履歷，有興趣的你請至104搜尋適合的職缺或至加入晟銘直接投遞履歷，我們竭誠歡迎您的加入!

我要應徵 - 請至104搜尋適合你的職缺或至加入晟銘直接投遞履歷。　

面試提醒

1. 面談過程，為讓您能更了解工作內容與晟銘團隊，將安排與一到兩位以上主管進行面談，依職務需求必要時會事先請您準備簡報資料。
2. 面談完成後，公司將整合面談結果並與主管討論任用的決定。
3. 如經錄取，公司人資將親自以電話及電子郵件的方式通知結果及任用條件，並將為您安排到任就緒的相關程序。

聯絡我們

歡迎來電02-27973999 分機8706-8708詢問招募相關事宜，如果您有任何問題或建議，歡迎留言hr_tpe@tw.uneec.com

我們將會關注您的留言，將您的建言做為我們進步指向 !

學習與發展

我們重視個人全方位的學習與發展，提供了多元的訓練課程與學習環境，以提升自我價值，達成個人與團隊目標，進而結合企業核心價值，創造你我期待的願景。

全方位訓練發展

完善訓練體系，依職務需求規劃適性的職能課程，發展所需之工作知識及技能並強化提升管理才能，逐步培養有夢想的你成為公司未來高階領導人。

多元化學習發展

建構及設計多元的學習管道，提升訓練成效，並鼓勵同仁不斷精益求精。

系統化訓練架構

因應組織長期發展及人才培育需求，制定各階層『學習地圖』，透過不同的職務角色，系統化培育學習發展路徑。

工作與生活

晟銘致力於提供完善及健全的福利措施與安全的工作環境，期讓每一位員工都能在工作及生活之間獲得保障及平衡。

福利措施

彈性的出勤制度

公司依法給予各種假別並提供彈性上下班時間，當同仁有請假或配合提早上下班需求時，能夠無後顧之憂。

三節禮金(券)及補助

◆	五一勞動節、中秋節、端午節禮券與生日禮金(券)
◆	結婚禮金、生育禮金、住院補助金與喪葬慰問金
◆	多項聚餐活動及旅遊補助
◆	停車優惠

完善的保險

公司依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，更為員工規劃了團體綜合保險，包括壽險、意外險、醫療險、癌症險; 為駐外及海外出差同仁提高保險額，以增加員工整體之保障，讓家人放心，同仁安心工作。

完備的退休機制

公司配合法令規定，自民國94年7月1日起按月為新進員工及選擇適用新制退休金條例之原有員工，提繳每月工資6%至勞保局退休金個人帳戶，同時繼續為選擇適用舊制退休金辦法之原有員工及選擇適用新制退休辦法之原有員工的舊制保留年資，按原員工退休辦法退休金給付標準計算提撥適額之退休準備金至台灣銀行專戶。針對由組織指派轉調至關係企業之同仁，其年資續計，提供同仁更多保障，以達到集團人才流通之目的。而海外地區之子公司之退休金為確定提撥制，依當地政府之規定，每月繳交養老、醫療等各類社會保障金。

照顧同仁身心健康

晟銘秉持我們都是一家人的管理核心理念，為協助你瞭解自身身體情況，透過定期辦理員工年度健康檢查、身心靈健康講座及各項健康促進活動等，達到照顧同仁身心健康。

工作環境

◆	遵循職業安全衛生法等相關法令規範，建置員工安全衛生的工作場所。
◆	設備完善的員工訓練教室、文化走廊及圖書閱覽室。
◆	舒適安全的休憩討論區。
◆	設有員工汽機車停車場。
◆	性別平等的工作條件，職場發展無障礙。
◆	設有集乳室並有門禁管制，給予同仁隱密及舒適的集乳環境。

獲頒獎項

幸福企業

◆	榮獲2023幸福企業 - 銀獎。

晟銘電子科技股份有限公司

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