人材 | 晟銘電子科技股份有限公司

ようこそ晟銘へ

当社は専門的かつ情熱を持ったチームです。ここでは高いパフォーマンスを持つ組織による学習と一流の優秀な顧客群との共同チームによる協業で、あなたの専門知識と能力、そして潜在力を十分発揮することができ、自らのために充実したキャリアプランと人生経験を築くことができます。当社に興味をお持ちでしたら、104人力銀行にて適する職種の求人を検索されるか「ようこそ晟銘へ」ページから直接履歴書をお送りください。私たちの仲間になっていただけることを心からお待ちしています！

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104人力銀行にて適する職種の求人を検索されるか「ようこそ晟銘へ」ページから直接履歴書をお送りください。

面接注意事項

1. 面接では業務内容と当社についてより理解していただくために、1名または2名以上の主管と面接を行います。職務上の必要に応じて、あらかじめプレゼンテーション資料をご用意するようお願いすることがあります。
2. 面接終了後、会社は面接結果を統合して、主管と任用の決定について話し合います。
3. 採用の場合、当社の人事担当者がお電話するか、電子メールにて結果と任用条件をお知らせするとともに、入社関連手続きの手配をいたします。

お問合せ

人材採用に関するお問合せは02-27973999 内線8706-8708までお気軽にご連絡ください。
ご質問やご意見がございます場合hr_tpe@tw.uneec.comまでご連絡願います。

いただいたメッセージやご提案等は当社が進歩する方向となります。

学習と成長

当社は個人の全方位的な学習と成長を重視し、多様な訓練カリキュラムと学習環境を提供しています。自己の価値を高め、個人とチームの目標を達成し、ひいては企業のコアバリューと結びついて互いが期待するビジョンを創出します。

オールラウンドなトレーニングによる成長

充実した研修体系で、職務の必要に合わせて計画した職能課程に基づき、必要な業務知識と技能を成長させるとともに管理能力の強化向上も進め、夢を持つ貴方を会社の将来のリーダーとして育成していきます

多様化した学習と成長

多様な学習チャネルを構築及び設計して研修の効果を高めるとともに、社員の更なる工場を励まします。

システム化したトレーニングスキーム

組織の長期的な発展と人材育成ニーズに対応して各階層の『ラーニングマップ』を定め、職務の役割に応じて育成のための学習と成長の道筋を系統化しています。

仕事と生活

晟銘は充実かつ健全な福利と安全な業務環境の提供に尽力しています。社員一人一人が仕事と生活の間で保証とバランスが得られることを期待しています。

福利厚生

柔軟な出勤制度

当社は法律に基づいて各種休暇を定めるとともに、フレックスタイム制による勤務を提供しています。社員が休暇の申請が必要な時や、出退勤を繰上げる必要がある時でも安心して勤務できます。

三節礼金(チケット)及び補助

◆	5･1労動節、中秋節、端午節におけるギフト券及び誕生日祝い金（チケット）。
◆	結婚祝い金、出生祝い金、入院補助金と葬祭慰問金
◆	多くの食事会及び旅行補助
◆	駐車優待

完善的保險

当社は法律に従って各社員を労働者保険、国民健康保険及び毎月定期的に積み立てる退職金以外にも社員のために生命保険、損害保険、医療保険、がん保険等の団体総合保険への加入プランもあります。海外駐在及び海外出張者についてはその保険額を引き上げ、　社員全体の保障を増加して、家族は安心して暮らし、社員は安心して仕事ができるようにしています。

退職金体制の完備

会社は法令規則に基づいて2005年7月1日より月毎に新入社員及び新制度退職金条例の適用を選択した従来の社員から給与の6%を労働保険局の個人退職金口座に積み立てています。同時に引き続き旧制度の退職金制度の適用を選択した従来の社員及び、新制度による退職方法の適用を選択した従来社印の旧制度による在籍期間を保留し、従来の社員退職方法による退職金給付基準で計算した適正金額の退職準備金を台湾銀行の専用口座に積み立てています。会社より関連会社に異動した社員についてはその在籍年数を継続して計算して社員により多くの保障を与え、グループの人材の流通という目的を実現しています。また海外地区の子会社の退職金は確定積立制とし、現地政府の規定に基づいて毎月年金、医療などの各種社会保険金を納付しています

社員の心身の健康ケア

晟銘は皆家族であるというマネジメントの中心理念に則り、自身の健康状態の把握をサポートしています。定期的に実施する社員の年間健康診断や心と体の健康講座や各種健康促進活動を通じて社員の心と体の健康をケアしています。

業務環境

◆	職業安全衛生法等関連法令規範を順守し、社員に対する安全で衛生的な職場を設ける。
◆	設備を完備した社員研修室、文化コリドー及び図書閲覧室。
◆	快適で安全な休憩討論コーナー。
◆	社員用自動車、自動二輪車駐車場。
◆	男女平等な勤務条件で、バリアフリーなキャリア成長。
◆	入室制限のある授乳室を設置し、社員にプライバシーが守られ、快適な授乳環境を提供しています。

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